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★霞浦搜才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2023-03-21
俞先生
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:28 歲
  • 籍  貫:福建
  • 婚姻狀況:保密
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學(xué)  歷:本科
  • 工作經(jīng)驗(yàn):四年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:項(xiàng)目專員
希望薪資:面議|想在寧德霞浦縣工作
152……119
教育經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2011-9-2014-6學(xué)校:………………專業(yè):學(xué)生
  • 時(shí)間:2014-9-2018-6學(xué)校:………………專業(yè):網(wǎng)絡(luò)工程
工作經(jīng)歷
  • 時(shí)間:2017-10-2018-6公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門:技術(shù)部職位名稱:實(shí)施員
  • 工作描述:1·在項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接,確定需求,了解場(chǎng)地情況。 2·負(fù)責(zé)各大小企業(yè),醫(yī)院,場(chǎng)館的網(wǎng)絡(luò)實(shí)施;搭建;排錯(cuò);維護(hù)。
  • 離職原因:
  • 時(shí)間:2018-8-2019-3公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售所在部門:銷售部職位名稱:銷售經(jīng)理
  • 工作描述:1.前期對(duì)市場(chǎng)的熟悉和認(rèn)識(shí),做出不同商品對(duì)應(yīng)表格以及價(jià)目標(biāo)為后期的工作打下基礎(chǔ)。 2.舊客戶的日常維護(hù),需求收集。以及新客戶的開發(fā),確定進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用,根據(jù)規(guī)模確定門頭是否承擔(dān),確定首次進(jìn)場(chǎng)需要鋪多少貨。 3.日常對(duì)賬,對(duì)廠家的酒水活動(dòng)覆蓋程度檢查。
  • 離職原因:
  • 時(shí)間:2019-3-2021-10公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):政府/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)所在部門:銷售部職位名稱:銷售主管
  • 工作描述:1.部門月度的銷售目標(biāo)完成和監(jiān)督 2.員工日常銷售問題解決,銷售思路溝通 3.員工的心態(tài)調(diào)節(jié),談心 4.合作客戶以及意向合作客戶需求維護(hù),必要時(shí)出差洽談。 2015年銷售崗年度之星,單月個(gè)人業(yè)績(jī)最高300w,團(tuán)隊(duì)最高2000w
  • 離職原因:
  • 時(shí)間:2021-11-2023-3公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其他行業(yè)所在部門:銷售部職位名稱:銷售經(jīng)理
  • 工作描述:對(duì)外:研發(fā)洽談,對(duì)季度需求產(chǎn)品對(duì)接引入,勾兌產(chǎn)品接入要求和條件,日?颓榫S護(hù) 對(duì)內(nèi): 1.與技術(shù)溝通cps后臺(tái)的更新需求,更新進(jìn)度跟進(jìn),驗(yàn)收,需求修改,日常公司產(chǎn)品bug反饋,技術(shù)層面的問題溝通。 2.與美術(shù)溝通,上新產(chǎn)品,以及以往產(chǎn)品宣傳圖,icon,logo修改跟進(jìn)。 3.與客服溝通日常對(duì)接群已經(jīng)工作中需要改進(jìn)的問題,例如:回復(fù)效率,回復(fù)話術(shù)技巧,客戶需求的解析等。 4.帶領(lǐng)銷售人員晨會(huì)開展:昨日工作遺留問題反饋解決,今日工作安排,其他問題補(bǔ)充。管理人員的管理思路培養(yǎng),對(duì)他們銷售問題進(jìn)行解答和思路傳達(dá):如何找客戶,客戶的隱性需求,如何建立信任關(guān)系,糾紛處理及換位思考等 5.與運(yùn)營(yíng)溝通產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求:冠名,周;顒(dòng)更替,道具的投放回收,大r玩家的維護(hù),包服產(chǎn)品的上新,名字,時(shí)間,客戶體量及具體信息溝通。 6.參加公司例會(huì)和季度會(huì)議,決策公司季度產(chǎn)品接入需求,日常問題反饋,針對(duì)產(chǎn)品arpu,日活,消費(fèi)額度進(jìn)行分析
  • 離職原因: