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    • 霞浦縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘2023年第一批基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘方案
    • 來源:m.pepsun.cn   2023-06-29   
         瀏覽次數(shù):2560

    為落實(shí)省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)保民生”工作要求,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(閩畢就〔2020〕1號(hào) )、《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2023年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(閩畢就〔2023〕2號(hào))、《寧德市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)寧德市人力資源服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)分解表的通知》(寧人社〔2023〕37號(hào))文件精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)研究,決定開發(fā)2023年第一批基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位人數(shù)和從事崗位

      1.招聘崗位人數(shù):2023年全縣擬開發(fā)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位36個(gè),計(jì)劃招聘36人;

      2.從事崗位:①勞動(dòng)保障協(xié)理員:從事基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作;②勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員:從事基層勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管工作。

      二、招聘對(duì)象和條件

      1.招聘對(duì)象:離校3年內(nèi)全日制大專及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生(含2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生);重點(diǎn)安置2023年應(yīng)屆高校未就業(yè)脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵(以下簡(jiǎn)稱5類優(yōu)先安置高校畢業(yè)生)。

      2.招聘條件:具有霞浦縣戶籍;具備良好的品行和職業(yè)道德,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,服從分配;具有正常履行職責(zé)的身體條件;法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;年齡在35周歲以內(nèi)(1988年1月1日〔含〕之后出生)。

      3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T,曾被開除公職或被單位辭退的人員,屬于“三欠”人員或被法院執(zhí)行的失信人員,有法律規(guī)定不得聘用的其他情況人員,不得報(bào)名。

      三、用工性質(zhì)、聘期和待遇

      1.用工性質(zhì):招聘人員為勞務(wù)派遣工(編外);

      2.聘用人員聘期3年,試用期2個(gè)月;

      3.薪資待遇:大專畢業(yè)生3043元/月、本科畢業(yè)生3163元/月、研究生3553元/月,社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等參照我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由用人單位按規(guī)定辦理。

      四、招聘流程

     。ㄒ唬﹫(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月3日至2023年7月14日(工作時(shí)間);

      2.報(bào)名地址:霞浦縣松港街道牛瀨43號(hào)霞浦縣人力資源和社會(huì)保障局一層縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)窗口;

      3.聯(lián)系電話:0593-8882611;

      4.報(bào)名材料:

     、佟2023年霞浦縣基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗報(bào)名登記表》(附件2);

     、诋厴I(yè)證(退伍證)原件及復(fù)印件;

     、凵矸葑C原件及復(fù)印件;

     、芙诿夤1寸彩照2張;

     、菥蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證(縣行政服務(wù)中心一樓126號(hào)窗口辦理,電話8637157);

     、尬孱惾藛T相關(guān)證明材料。

      5.報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

      (二)報(bào)名資格審核合格進(jìn)入筆試、面試程序

      1.本次招聘采取筆試、面試形式確定擬聘人員,面試工作由霞浦縣人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。人力資源市場(chǎng)服務(wù)窗口受理初審報(bào)名材料后,抄送縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核,經(jīng)縣人社局復(fù)核后,對(duì)符合招聘條件的高校畢業(yè)生,通知其參加筆試、面試;

      2.筆試:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:筆試前電話通知領(lǐng)取。筆試時(shí)間地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。筆試及格線根據(jù)考試的具體情況確定,筆試未達(dá)到及格線的考生不予聘用。

      3.面試:面試科目為《公共題》,考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:面試前電話通知領(lǐng)取。面試時(shí)間地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

     。ㄈ┘臃謼l件

      離校未就業(yè)脫貧家庭高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵,以上類型考生可享受在綜合成績基礎(chǔ)上再加3分的優(yōu)惠政策。

      (四)錄用原則

      1.以公共基礎(chǔ)題筆試、面試綜合成績(筆試、面試各占50%的比例計(jì)算)從高到低確定擬聘人選,綜合成績2人及以上并列的,以筆試成績較高者擬定為招聘錄用對(duì)象。

      2.參加我省統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)西部(含研究生支教團(tuán))計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格且未就業(yè)的霞浦縣和臺(tái)灣戶籍畢業(yè)5年內(nèi)的人員,由原服務(wù)單位推薦直接聘用或由服務(wù)基層項(xiàng)目主管單位推薦安置到基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位;

      3.試用期間服務(wù)人員考核不合格或出現(xiàn)辭職等情況時(shí),可按照考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      4.對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行體檢和考核時(shí),若因體檢或考核不合格以及各種原因自愿放棄聘用的,可在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      5.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的,按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考,應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的,需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

      6.招考工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

     。ㄎ澹⿳徫徽{(diào)劑

      根據(jù)“一人報(bào)一崗,空崗可調(diào)劑”原則,對(duì)開發(fā)崗位無人報(bào)考的,可招聘有意愿調(diào)劑崗位的未錄用考生。未錄用考生以取得綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ),由考生選擇空缺的招聘崗位,并擬定為招聘錄用對(duì)象。

      (六)錄用程序

      1.擬聘公示:擬聘錄用對(duì)象名單在霞浦縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

      2.體檢:公示期內(nèi)對(duì)公示無異議的,通知其體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3.聘用:經(jīng)體檢合格的,縣人社局將已批準(zhǔn)招聘的擬聘用人員名單通知縣就業(yè)中心和用人單位。用人單位與擬聘用人員依法簽訂《霞浦縣基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位勞動(dòng)合同》,并將該合同報(bào)縣就業(yè)中心備案。

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